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2026综合类-中级人力资源管理-第十四章劳动关系协调历年真题摘选带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、突出矿井的采掘工作面必须制定专项防突设计，该设计应当报批准。

A.区队长

B.班组长

C.矿总工程师

D.安全科长

2、矿井发生重大突出事故后，应当在内上报至省级煤矿安全监察机构。

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

3、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？

A.一年

B.六个月

C.两年

D.三年

4、劳动争议仲裁委员会由哪些代表组成？

A.劳动行政部门代表、工会代表、用人单位方面代表

B.劳动行政部门代表、法院代表、用人单位代表

C.工会代表、法院代表、企业联合会代表

D.劳动行政部门代表、行业协会代表、职工代表

5、下列关于劳动争议处理的说法，正确的是哪一项？

A.劳动争议必须先经过仲裁才能提起诉讼

B.劳动争议可直接向法院提起诉讼

C.劳动争议仲裁是诉讼的必经前置程序

D.劳动争议不能通过调解解决

6、集体协商双方可以就下列哪些事项进行集体协商？

A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生

B.员工着装要求、食堂菜品、停车管理

C.个人晋升通道、具体岗位安排

D.公司发展战略、投资方向

7、集体合同的期限一般为多长时间？

A.一至三年

B.二至