2026湖北孝泽农旅投资建设有限公司及其子公司招聘7人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.81万字
  • 约 88页
  • 2026-09-22 发布于中国
  • 举报

2026湖北孝泽农旅投资建设有限公司及其子公司招聘7人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026湖北孝泽农旅投资建设有限公司及其子公司招聘7人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、()指的是管理者依据组织的内部条件以及外部环境,确定管理思想和管理方法,以达成有效管理。

A.法治原理

B.权变原理

C.动态原理

D.人本原理

【答案】:B

【解析】该题描述的是管理者依据组织内部条件和外部环境来确定管理思想和方法以实现有效管理,这种根据不同情况灵活应变的管理方式体现了权变原理。法治原理强调依据法律规则进行管理;动态原理注重管理过程中的动态变化和调整;人本原理突出以人作为管理核心。所以应该选权变原理。

2、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强等特点的文种是()。

A.通报

B.报告

C.通告

D.通知

【答案】:D

【解析】在这些文种中,通知具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强等特点。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况等,其使用频率、适用范围等方面不如通知广泛。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文,适用范围相对特定,且时效性不如通知强。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,使用频率和适用范围也没有通知广泛。所以答案是通知。

3、十九大报告指出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和()精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档