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2026年工会集体协商业务人员考试真题含答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.工会集体协商的法律基础主要来源于我国的哪一部法律？

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

解析：工会集体协商的法律基础主要来源于《中华人民共和国工会法》，该法明确规定了工会在集体协商中的权利和义务，为集体协商提供了法律保障。其他选项虽然与劳动相关，但并非集体协商的主要法律依据。

2.在集体协商过程中，如果双方就某项议题无法达成一致，应当如何处理？

A.由工会单方面决定

B.由企业单方面决定

C.提交劳动争议调解委员会仲裁

D.暂停协商，待双方条件成熟后再继续

解析：根据《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，集体协商过程中如果双方无法达成一致，应当暂停协商，待双方条件成熟后再继续。这体现了集体协商的民主性和协商性原则。

3.集体协商协议的生效需要满足哪些条件？

A.双方签字盖章

B.报送劳动行政部门备案

C.经过职工代表大会或全体职工讨论通过

D.以上都