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门卫值班考核办法

一、总则

门卫值班考核办法旨在规范门卫人员的工作行为，提升服务质量，确保门区安全有序。通过科学合理的考核机制，激励门卫人员认真履行职责，营造良好的工作氛围。本办法适用于所有门卫值班人员，考核结果将作为绩效评估、岗位调整及奖惩的重要依据。

二、考核内容与标准

门卫值班考核主要围绕以下几个方面展开，具体标准如下：

（一）出勤与纪律

1.门卫人员需严格遵守排班制度，准时到岗，不得擅自离岗、脱岗。

2.值班期间需保持良好的精神状态，着装整洁，佩戴工牌。

3.严禁在值班期间从事与工作无关的活动，如玩手机、闲聊等。

（二）安全巡查

1.按规定路线及频次进行门区安全巡查，重点关注以下区域：

(1)大门及周边环境；

(2)停车场及车辆出入通道；

(3)消防设施及安全出口。

2.发现安全隐患（如消防通道堵塞、设备故障等）需立即上报并采取初步处置措施。

3.记录巡查情况，填写巡查日志，确保内容完整、真实。

（三）访客管理

1.严格执行访客登记制度，做到“一人一登记、一事一记录”。

2.对外来人员及车辆进行询问、核对身份，必要时联系内部相关人员确认。

3.对未经允许擅自进入的人员，需进行劝阻并按规定上报。

（四）车辆管理

1.引导外来车辆有序停放，确保车道畅通。

2.检查进入车辆的外部状况，防止携带危险品或违禁品。

3.协助处理车辆纠纷或违规行为，做好现场