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2026年企业变革与创新能力提升培训考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据Kotter的变革管理模型，紧随“建立愿景”步骤之后的是？

A.获得高层支持

B.联合关键力量

C.沟通变革愿景

D.授权员工参与

2.以下哪种创新模式强调组织外部资源的整合与利用？

A.内生式创新

B.渐进式创新

C.开放式创新

D.颠覆式创新

3.企业在经历重大变革时，最常见的内部阻力来源之一是？

A.对未来经济形势的担忧

B.对自身角色和权力变化的恐惧

C.对变革成本过高的不满

D.来自竞争对手的压力

4.“设计思维”的核心阶段通常不包括？

A.定义问题

B.概念化

C.评估与选择

D.产品发布

5.能够有效激发组织内部创新活动，鼓励员工尝试新想法并容忍失败的组织氛围是？

A.控制型文化

B.交易型文化

C.学习型文化

D.权威型文化

6.在推动组织变革的过程中，领导者需要扮演的关键角色之一是？

A.成为变革的发起者

B.确保变革的顺利进行

C.消除所有变革