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2026年人力资源管理师考试《劳动法》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6小时

B.7小时

C.8小时

D.9小时

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，必须说明（）。

A.具体的岗位要求

B.明确的、不符合岗位要求的情形

C.劳动者的违纪行为

D.岗位职责描述

4.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

B.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C.集体合同中劳动条件等标准不得低于国家规定的最低标准

D.集体合同签订后应当报送劳动行政部门登记、备案

5.劳动者非因本人原因中断就业满（）个月，自断奶终止就业之日起，累计缴费满一年以上的，可以领取失业保险金。

A.