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行业平均薪资对个人薪资谈判的参考作用

一、引言

薪资谈判是职场人求职或在职调薪过程中维护自身劳动权益、匹配个人价值与劳动回报的核心环节，但长期以来，就业市场劳资双方的薪酬信息不对称，始终是制约劳动者在谈判中的核心障碍。多数求职者要么因不了解行业普遍薪资水平，要么不敢主动谈薪、要么报价出现大幅偏离市场行情，最终要么错失心仪offer，要么接受了远低于自身价值的薪资待遇。根据人力资源和社会保障部劳动工资研究所发布的调研数据显示，超过六成的求职者在薪资谈判中因不了解对应岗位的市场行情，报价偏差普遍超过20%，其中三成左右的求职者因此错失录用机会，接近三成的求职者入职后才发现自己的薪资比同岗位平均水平