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企业教练高级考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.企业教练的核心目标是直接替企业解决问题，而非提升企业解决问题的能力。

2.教练式沟通强调在沟通中直接给出建议，以帮助学员快速达成目标。

3.教练式反馈应避免主观评价，仅以事实和数据为基础进行描述。

4.企业教练与心理咨询师在处理学员问题时，可以采用完全相同的干预方法。

5.教练式评估的核心是判断学员是否达到了预设的绩效标准。

6.企业教练在引导学员时，应始终保持中立，不表达个人观点或偏好。

7.教练式提问的目的是引导学员自我反思，而非直接提供答案。

8.企业教练的培训效果通常需要长期观察，短期内难以显现显著成果。

9.教练式辅导适用于所有类型的企业管理者，无论其管理风格如何。

10.企业教练在建立信任关系时，应优先展示专业能力而非个人魅力。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于企业教练的核心技能？（）

A.倾听能力

B.问题分析能力

C.直接决策能力

D.目标设定能力

2.教练式反馈中，“描述行为”环节的主要目的是？（）

A.责备学员

B.引导学员自我