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企业级人力资源管理系统EHR总体架构设计与功能模块规范

总体架构与功能模块说明书

目录

背景与核心思想

系统总体架构设计

核心功能模块规范

关键实现标准

附则

第一章背景与核心思想

1.1引言

企业人力资源管理系统（EnterpriseHumanResources）建设旨在：

实现大规模组织人才数字化管理

打破传统HR信息化”盆景式”发展模式

构建支持集团化运营的统一服务平台

1.2设计价值

统一性：实现主数据中台化、管理流程扁平化管理

扩展性：支持多层级组织、多业务形态灵活承载

智能化：嵌入AI效能分析引擎，赋能科学决策

1.3系统目标

实现人才管理端到端闭环覆盖

提供战略性人力