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2026年汽车维修行业人力资源管理与招聘考核题库

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据2026年汽车维修行业人力资源管理的最新趋势，针对维修技师实行的“弹性工时制”中，技师在完成规定工时定额的前提下，其每月的实际工作天数通常控制在（）。

A.20天至22天

B.22天至24天

C.24天至26天

D.26天至28天

2.在招聘新能源汽车维修技师时，以下哪项属于“软技能”评估中的核心指标，但往往被传统招聘标准忽略（）。

A.对动力电池型号的熟悉程度

B.高压电回路图的理解能力

C.面对客户投诉时的情绪控制