2026年面试邀约接待排班行事历.docx

2026年面试邀约接待排班行事历

一、总则

1.1编制目的

为规范2026年度各批次社会招聘、校园招聘、高端人才引进面试的邀约接待全流程工作，明确各岗位权责边界，提升面试者体验，保障招聘效率与人才匹配准确率，特制定本行事历。本行事历适用于公司总部及各分子公司统一组织的集中面试、专场面试，零散招聘需求可参照执行。

1.2适用周期

本行事历覆盖2026年1月1日-12月31日全年度面试接待工作，其中春季招聘核心周期为2月15日-4月30日，秋季招聘核心周期为8月15日-10月31日，高端人才引进及社会零散招聘无时间限制，按需启动流程。

1.3核心指标要求

面试邀约成功率：≥85%（发出邀约人