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劳动法自考模拟试题及详细参考答案

考试说明：本试题适配全国高等教育自学考试《劳动法》课程，满分100分，考试时长150分钟。试题题型、考点、难度贴合历年真题，答案解析详细，可直接用于刷题备考。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出。

1.下列选项中，属于劳动法调整的社会关系是（）

A.家庭保姆与雇主的劳务关系B.个体工商户与雇工的劳动关系

C.军人与军队的隶属关系D.公务员与机关的人事关系

2.我国《劳动法》正式施行的时间是（）

A.1994年7月5日B.1995年1月1日

C.2008年1月1日D.2013年7月1日

3.劳动关系的核心特征是（）

A.财产性B.人身隶属性C.平等性D.临时性

4.用人单位自用工之日起多长时间内必须与劳动者订立书面劳动合同（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

5.固定期限劳动合同的期限最短为（）

A.1个月B.3个月C.6个月D.1年

6.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.5年B.8年C.10年D.15年

7.试用期最长不得超过（）

A.2个月B.3个月