原创力文档*介绍：绩效面谈话术与百问百答序号内容说明1无法回答下属的问题怎么办？2345*绩效计划沟通随时随地面谈定期的面谈会议的沟通年度绩效面谈本讲问题第三讲：绩效面谈应该怎么谈下篇—实务*分享：绩效计划时必不可少的7个沟通环节年度目标沟通个人目标沟通挑战值沟通资源匹配/盘点沟通差值沟通难点问题沟通横向目标沟通*绩效计划沟通考核者与被考核者就双方应达成的绩效目标进行沟通和确认而订立的正式书面协议。序号考核指标计算公式衡量标准数据责任备注*演练：2010年各职位绩效计划沟通上司下属你现在正与下属设定2010年一季
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