2026年人力资源管理师《三级》冲刺押题试卷.docxVIP

2026年人力资源管理师《三级》冲刺押题试卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：__________

一、选择题

1.人力资源规划的首要任务是()

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人力资源需求预测

D.绩效考核

2.在面试中，属于行为性面试问题的是()

A.你为什么选择我们公司？

B.你认为你的最大优点是什么？

C.假设你遇到一个难缠的客户，你会怎么做？

D.你对加班有什么看法？

3.员工培训的基本类型不包括()

A.在岗培训

B.培训需求分析

C.离岗培训

D.培训效果评估

4.劳动合同中，不属于必备条款的是()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工照片

5.以下哪项不属于人力资源管理的目标()

A.提高员工满意度

B.降低员工流动率

C.增加企业成本

D.提高企业竞争力

6.绩效考核的基本原则不包括()

A.客观性原则

B.公平性原则

C.复杂性原则

D.发展性原则

7.在薪酬管理中，属于固定薪酬的是()

A.奖金

B.加班费

C.工资

D.津贴

8.以下哪项不属于人力资源规划的内容()

A.人力资源供给分析

B.人力资源需求分析

C.人力资源流动分析

D.人力资源成本分析

9.在员工培训中，属于开发式培训的是()

A.新员工入职培训

B.在岗培训