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电子计算机公司考勤管理细则

第一章总则

第一条为规范公司考勤管理，保障职员合法权益，保障正常工作秩序，提高工作效率，依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合本公司实际状况，拟定本细则。

第二条本细则适用于电子计算机公司所有职员（含正式职员、试用期职员、实习生、劳务派遣人员），各单位须从严遵照落实。

第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，以科学合理的考勤记录为根据，保证职员考勤信息的准确性和严肃性。

第四条公司人力资源部是考勤管理的归口单位，负责考勤规章的拟定、修订、解释、督导落实及考勤数据的汇总研判；各单位负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位职员日常考勤的督导、记录及异常状况的核实与上报。

第二章工作时间

第五条公司实行基准工时制，具体工作时间如下：

（一）夏季（5月1日-9月30日）：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时；

（二）冬季（10月1日-次年4月30日）：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30，每日工作8小时；

（三）每周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。

第六条因工作性质特殊需实行综合计算工时制或不定时工作制的岗位，由人力资源部根据国家相关要求，报劳动行政单位核准后落实，具体岗位及工作时间另行通告。