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影视后期制作特效技术能力绩效考评表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

核心业务能力

特效作品数量

根据作品数量、质量及客户反馈进行评分，数量达标且质量优秀者得满分，数量不足或质量差者扣分。

30%

核心业务能力

特效技术掌握度

根据技术应用熟练度、问题解决能力及学习能力进行评分，技术掌握扎实者得满分，掌握不熟练者扣分。

30%

核心业务能力

特效创意表现力

根据创意新颖性、技术实现难度及客户认可度进行评分，创意突出者得满分，创新不足者扣分。

30%

核心业务能力

项目交付效率

根据项目进度、质量与客户满意度进行评分，按时完成且质量达标者得满分，延迟或质量差者扣分。

30%

核心业务能力

技术文档撰写

根据文档的完整性、专业性和可读性进行评分，文档规范且内容详实者得满分，内容不清晰者扣分。

30%

技术应用能力

特效工具使用熟练度

根据工具使用熟练度、操作效率及问题解决能力进行评分，使用熟练且效率高者得满分，使用不熟练者扣分。

25%

技术应用能力

特效效果实现能力

根据特效效果的视觉质量、技术实现难度及客户反馈进行评分，效果优秀者得满分，效果差者扣分。

25%

技术应用能力

特效流程优化

根据流程优化的成效、实施难度及客户反馈进行评分，优化显著者得满分，优化不足者扣分。

25%

技术应用能力

特效技术学习能力

根据学习能力、技