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数字营销经理活动策划业绩考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

策划能力

市场调研分析

25%

准确率≥95%

对目标市场进行深入调研，分析市场趋势和消费者需求，为活动策划提供数据支持。

策划能力

活动创意设计

25%

创意新颖，符合品牌形象

活动方案具有创新性，能够吸引目标受众，提升品牌知名度。

策划能力

活动方案可行性

25%

方案实施可行性≥90%

活动方案设计合理，资源分配得当，能够确保活动顺利进行。

策划能力

活动预算控制

25%

预算执行率≤105%

活动预算合理，控制成本，确保活动投入产出比。

策划能力

活动方案文档完善度

25%

文档完整度≥95%

活动方案文档内容详实，格式规范，便于团队成员执行。

执行效果

活动参与度

25%

参与人数≥预期人数

活动策划能够有效吸引目标受众参与，提升品牌影响力。

执行效果

活动互动率

25%

互动率≥预期互动率

活动策划能够激发用户参与互动，提升用户粘性。

执行效果

活动转化率

25%

转化