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2026年人力资源师《绩效管理》真题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.绩效管理在组织中的核心作用是（）。

A.提高员工个人能力

B.实现组织战略目标

C.增加员工福利

D.优化组织结构

2.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.绩效改进计划的首要步骤是（）。

A.设定改进目标

B.评估当前绩效

C.制定改进措施

D.跟踪改进效果

4.绩效管理系统中，用于衡量员工工作表现的关键指标是（）。

A.工作满意度

B.工作负荷

C.关键绩效指标

D.工作态度

5.绩效考核结果的应用不包括（）。

A.薪酬调整

B.培训发展

C.职位晋升

D.组织变革

6.绩效管理中，用于明确员工工作期望的工具是（）。

A.绩效合同

B.绩效评估表

C.绩效改进计划

D.绩效反馈会议

7.绩效考核中，主管与员工共同制定绩效目标的方法是（）。

A.强制分布法

B.协商目标法

C.配对比较法

D.强制排序法

8.绩效管理中，用于评估