个人工作约谈记录范文.docxVIP

个人工作约谈记录范文

约谈编号：QY-YT-2024-012

约谈时间：2024年4月15日14:30-15:40

约谈地点：XX科技有限公司市场部党建谈话室（行政楼302室）

约谈人：张国庆市场部党总支书记、部门总经理

记录人：李梅市场部综合办主任

被约谈人：王磊市场部华东区域销售主管

约谈主题：2024年一季度华东区域重点项目推进滞后问题提醒暨工作整改约谈

张国庆：今天找你过来，是按照公司《管理人员工作约谈管理办法》的要求，针对你一季度工作中出现的突出问题开展工作约谈，约谈以提醒帮助、解决问题为目的，你不用有心理负担，如实说明情况，谈真实想法就可以。首先我先把部门核实的问题跟你再梳理一遍：根据一季度部门绩效考核结果、公司项目管理中心的复盘通报，你负责牵头的两个集团级重点项目，也就是XX智能制造集团年度框架采购项目、XX科创城数字化服务配套项目，目前分别滞后计划节点21天、14天，你个人一季度KPI完成率仅为42%，位列部门12名区域主管末位，同时你所管理的华东区域销售小组一季度人员流失率达到25%，两名入职两年以上的销售骨干先后主动离职，对小组项目衔接造成了直接影响。以上这些情况，你有没有异议？

王磊：张总，这些情况都对，我没有异议，首先我先做自我检讨，一季度工作确实没做好，拖了部门的后腿，也给公司整体进度安排添了麻烦，我心甘情愿接受约谈，也愿意反思问题。说一下我这边的