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体育教练员训练成果与团队建设能力绩效评定表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

训练成果

训练计划合理性

40%

10

1.训练计划与运动项目特点匹配；2.训练计划符合运动员体能、技术、战术等发展需求；3.训练计划具有可执行性和可评估性。

训练成果

运动员成绩提升

40%

10

1.运动员成绩较上周期有显著提高；2.运动员在比赛中取得优异成绩；3.运动员在训练中表现积极，进步明显。

训练成果

训练效率

40%

10

1.训练过程中无浪费现象；2.训练资源分配合理，无闲置资源；3.训练时间安排合理，充分利用时间。

训练成果

伤病预防与处理

40%

10

1.训练过程中无运动员伤病发生；2.发生伤病时，处理及时有效；3.伤病预防措施得当。

训练成果

运动员心理辅导

40%

10

1.运动员心理状态良好，无心理障碍；2.运动员在比赛中表现出良好的心理素质；3.心理辅导措施得力。

团队建设

团队凝聚力

30%

7

1.团队成员间相互支持，共同进步；2.团队成员对团队目标认同度高；3.团队成员间无重大矛盾。

团队建设

团队协作

30%

7

1.团队成员在训练和比赛中积极配合；2.团队成员能迅速适应新的任务和角色；3.团队成员间信息共享畅通。

团队建设

团队沟通

30%

7

1.团队成员间沟通渠道