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国家开放大学2025年秋季学期电大考试《组织行为学》考试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，合计30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.组织行为学的核心研究对象是（）

A.宏观层面的社会治理规律

B.一定组织中人的心理和行为活动规律

C.组织的行政运行流程

D.群体的利益分配机制

答案：B

2.大五人格模型的五大维度中，对各类岗位工作绩效预测效度最高的维度是（）

A.外向性

B.宜人性

C.责任心

D.情绪稳定性

答案：C

3.过程型激励理论中的期望理论的提出者是（）

A.维克托·弗鲁姆

B.亚伯拉罕·马斯洛

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.斯达西·亚当斯

答案：A

4.群体发展的五阶段模型中，成员经过冲突磨合后逐步形成共同行为规范、建立信任感的阶段是（）

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

答案：C

5.按照组织正式沟通的信息流向划分，由上级管理层向下级员工传递工作指令、政策要求的沟通属于（）

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

答案：B

6.菲德勒的领导权变模型中，不属于影响领导有效性的核心情境因素的是（）

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.下属成熟度

答案：D

7.组织文化的三层结构中，处于核心层、决定组织文化整体导向的