2026年企业心理危机预防与干预培训.pptx

企业心理危机预防与干预培训1

目录01第一章培训目标02第二章心理危机基础知识03第三章企业心理危机预防体系04第四章危机干预流程与工具05第五章实际案例深度解析06第六章模拟演练操作指南07第七章互动研讨议题08第八章考核检验方法09第九章训后落地措施2

01第一章培训目标3

第1页培训目标概述企业员工因长期高压工作，2022年某科技公司离职率高达18.7%，其中78%的离职员工在离职前出现明显情绪波动。本页将明确心理危机的定义——指个体在遭遇重大生活变故时出现的心理功能紊乱，特征表现为认知功能下降、情绪失控和行为异常。企业心理危机预防的重要性体现在：当员工心理危机发生