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2026年团队协作能力评估测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在塔克曼的团队发展阶段模型中，团队成员开始产生不满、情绪对立和冲突的阶段是？

A.形成期

B.风暴期

C.规范期

D.执行期

E.休整期

2.团队协作与一般合作的主要区别在于团队拥有？

A.更多的人员

B.共同的目标和相互依赖的责任

C.严格的规章制度

D.统一的服装

E.更高的薪酬

3.当团队成员在关键问题上出现严重分歧，且双方都希望达成共识、寻求双赢局面时，最适合的冲突解决策略是？

A.回避

B.迁就

C.合作

D.强迫

E.折衷

4.在沟通过程中，发送者发出的信息被接收者误解，主要原因是？

A.信道干扰

B.信息编码错误

C.接收者的选择性知觉

D.发送者的情绪波动

E.双方缺乏共同的参照系

5.针对下属工作失误进行反馈时，最能体现“非暴力沟通”原则的描述是？

A.“你怎么这么笨，总是犯这种低级错误！”

B.“上次那个报告的数据明显不对，你重写一遍。”

C.“我注意到上次的报告数据有误，这可能会影响结论，下次请注意核对。”

D.“你应该像某某一样细心，别总是拖后腿。”

E.“如果你再不改正，我就要批评你了。”

6.团队成员在团队中承担不同角色，其中负责确保任务按时完成、关注细节和流