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人社局技能测试试题

1.以下哪种情况不属于人力资源和社会保障局的职责范围？（）（5分）

A.促进就业工作

B.制定税收政策

C.社会保障体系建设

D.劳动人事争议调解仲裁

2.人力资源市场的主要功能不包括以下哪一项？（）（5分）

A.配置人力资源

B.调节劳动力供求

C.提供就业培训

D.制定企业生产计划

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（5分）

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。（5分）

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.社会保障制度的核心是（）。（5分）

A.社会保险

B.社会救助

C.社会福利

D.社会优抚

6.下列属于基本养老保险待遇的是（）。（5分）

A.养老金

B.失业金

C.工伤津贴

D.生育津贴

7.劳动保障监察的主要内容不包括（）。（5分）

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位开发新技术的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

8.人力资