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设计部门评估表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

设计创新能力

25%

设计创意水平

1.设计作品是否具有独特的创意；2.创意是否能够满足市场需求；3.创意是否符合公司品牌形象。

10

设计创新能力

25%

设计前瞻性

1.是否能够预判市场趋势；2.设计方案是否符合未来市场方向；3.设计风格是否符合潮流趋势。

10

设计创新能力

25%

设计多样性

1.是否能够根据不同项目需求提供多样化设计方案；2.设计方案是否满足客户多样化需求；3.设计方案是否具有创新性和实用性。

10

设计创新能力

25%

设计迭代能力

1.是否能够根据反馈意见对设计进行改进；2.设计改进是否有效提升设计质量；3.是否能够持续优化设计流程。

10

设计创新能力

25%

设计技术应用

1.是否熟练掌握相关设计软件和工具；2.是否能够运用技术提高设计效率和质量；3.是否能够不断学习新设计技术。

10

执行能力

20%

项目进度控制

1.是否能够按时提交设计稿件；2.设计稿件是否满足项目需求；3.是否能够根据项目进度调整设计工作。

8

执行能力

20%

沟通协作

1.是否能够清晰表达设计思路；2.是否能够有效倾听他人意见；3.是否能够协调团队资源。

8

执行能力

20%

问题解决能力

1.是否能够及时发现问题并提出解决方案；2.解决方案是否有