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2026年劳务派遣知识试题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指用人单位根据生产、经营的需要，通过劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，由劳务派遣单位将劳动者派遣到用人单位工作的一种用工形式。

2.劳务派遣单位应当遵守法律、法规和有关政策，依法与劳动者签订劳动合同，保障劳动者的合法权益。

3.劳动者在被派遣期间，享有与在岗职工同等的劳动报酬和福利待遇。

4.劳务派遣单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险权益。

5.用人单位应当与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

6.劳务派遣单位应当建立健全劳动者的培训制度，提高劳动者的职业技能。

7.劳动者在被派遣期间，享有休息休假的权利。

8.劳务派遣单位应当依法为劳动者提供劳动保护，保障劳动者的生命安全和身体健康。

9.劳动者有权拒绝用人单位安排的不符合劳动安全卫生标准和条件的劳动。

10.劳务派遣单位应当依法为劳动者提供职业发展机会，促进劳动者的职业发展。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位可以随意更换被派遣的劳动者。（×）

2.劳动者在被派遣期间，不享有社会保险权益。（×）

3.用人单位可以与劳务派遣单位签订无固定期限的劳务派遣协议。（√）

4.劳务派遣单位可以为劳动者提供职业培训。（√）

5.劳动者在被派遣期间，不享有休息休假的权利。（