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程序员软件开发及代码维护能力绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

软件开发能力

代码质量

30%

代码无重大错误，遵循编码规范

1.代码逻辑正确，无逻辑错误；2.代码风格规范，易于阅读和维护；3.代码复用率高，减少重复工作。

软件开发能力

项目完成度

30%

按时完成项目任务

1.按时提交代码；2.满足项目需求；3.代码经过测试，无严重bug。

软件开发能力

技术难题解决能力

30%

有效解决技术难题

1.能独立解决复杂的技术问题；2.提出有效解决方案，减少项目延期；3.解决问题后进行总结，提供经验教训。

软件开发能力

团队协作

30%

积极与团队成员沟通协作

1.积极参与团队讨论；2.乐于分享技术心得；3.协助团队成员解决问题。

系统设计能力

系统架构设计

25%

设计合理的系统架构

1.架构设计合理，满足系统性能要求；2.架构可扩展性强，易于维护；3.架构符合当前技术发展趋势。

系统设计能力

模块化设计

25