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2025年枣庄市山亭区（中小学、幼儿园）教师招聘考试试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应依法承担工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动关系的认定

C、劳动争议的处理

D、劳动者权益的保护

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张某在工厂工作期间受伤，属于工伤，应依法享受工伤赔偿。工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿，违反了劳动关系的认定规定。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了劳动关系的认定标准，即用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，即使未签订书面合同，也应依法保护劳动者权益。A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同的订立主要规定合同的订立原则、内容、形式等，与本案中劳动关系的认定无关。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动争议的处理主要规定劳动争议的解决途径、程序等，与本案中劳动关系的认定无关。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者权益的保护主要规定劳动者的