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网络科技公司软件工程师综合评价表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

技术能力

30%

编程能力

1.编程语言的熟练程度；2.编程代码的质量；3.解决复杂编程问题的能力；4.代码的可读性和可维护性；5.编程效率。

30

技术能力

30%

技术广度

1.对多个技术领域的了解程度；2.能够将不同技术领域知识应用于实际问题解决；3.技术领域的更新能力和学习速度；4.技术交流能力；5.技术创新意识。

20

技术能力

30%

问题解决能力

1.问题诊断的准确性；2.解决问题的创新性和效率；3.对问题原因的深入分析；4.问题解决后的系统稳定性；5.问题解决过程中对团队的帮助。

25

技术能力

30%

技术文档编写能力

1.文档的完整性；2.文档的可读性和易理解性；3.文档的准确性和及时性；4.文档的结构和格式；5.文档的更新和维护。

25

技术能力

30%

技术分享能力

1.