2026浙江杭州市第一人民医院城北院区招聘编外岗位工作人员18人备考题库及答案详解1套.docxVIP

2026浙江杭州市第一人民医院城北院区招聘编外岗位工作人员18人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、根据经济设计、职务分析以及信息反馈，来确定并吸引有能力人员的活动，这种行为是（）。

A.测评

B.招聘

C.培训

D.考录

【答案】：B

【解析】该题描述的活动是确定和吸引有能力的人。测评主要是对人员的能力、素质等进行评估，并非确定和吸引有能力的人的核心行为；培训是提升已招聘人员的能力和技能，不是确定和吸引有能力的人；考录通常是一种选拔方式，重点在选拔环节而非确定和吸引环节；而招聘正是根据经济设计、职务分析等信息，去确定和吸引有能力的人加入组织的活动，所以答案是招聘。

2、为解决更多民生难题，提升群众的幸福感，政府为公民求助或投诉提供了多种途径。当市民遇到紧急情况并需要立即获得政府帮助时，最好选择（）。

A.到信访部门求助

B.利用市长接待日反映情况

C.拨打市长热线电话

D.要求政府行政裁决

【答案】：C

【解析】在市民遇到紧急情况需要立即得到政府帮助时，各途径有不同特点。信访部门主要是受理公民、法人或者其他组织提出的信访事项，其处理流程往往需要一定时间来调查、协调和反馈，不太适合紧急情况立即获取帮助。市长接待日是在特定时间安排市长与群众见面交流，有时间上的限制，不能保证在紧急时刻就能利用这个途径获得及时帮助。市长热线电话通常是24小时开通，能够快速响应