2026年职场人际交往心理学培训 (2).pptx

职场人际交往心理学培训1

目录01第一章培训目标02第二章职场心理学基础理论03第三章高效沟通心理学原理04第四章职场关系心理学05第五章人际影响力策略06第六章职场心理调适与保护07第七章案例分析实务08第八章实操演练设计09第九章互动研讨规划10第十章考核检验体系2

01第一章培训目标3

第1页培训目标概述本培训旨在全面提升学员对职场人际交往心理学的认知深度，帮助大家掌握运用心理学原理改善人际关系的方法。通过系统学习，学员将培养高情商沟通与冲突管理能力，建立积极健康的职场人际互动模式。例如，在亚马逊的实验中，使用认知行为疗法干预团队沟通后，项目完成效率提升了23%。