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组织行为学考试题库

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.组织承诺是指员工对组织的（）的信任和认同，这种信任和认同促使员工愿意继续留在组织中。

A.管理制度

B.企业文化

C.价值观

D.组织目标

解析：组织承诺的核心是员工对组织整体的态度和情感联系，包括对组织目标的认同、对组织价值观的信任以及对组织管理的忠诚。选项A管理制度、B企业文化、C价值观和D组织目标都是组织承诺的组成部分，但组织承诺更强调的是员工对组织整体的信任和认同，因此正确答案是D组织目标。组织承诺通常分为情感承诺、持续承诺和规范承诺三种类型，其中情感承诺是最核心的承诺形式，它反映了员工对组织的情感联系和归属感。

2.在马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

解析：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其中，自我实现需求是指个体追求个人潜能的最大化，实现个人理想和抱负的需求，是最高层次的需求。因此，正确答案是D自我实现需求。生理需求是维持生命的基本需求，如食物、水、空气等；安全需求是指对人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位