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2026年蚌埠市蚌山区（中小学、幼儿园）教师招聘考试参考试题及答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。工厂的行为是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，工人不能享受工伤赔偿

B、合法，但需补足赔偿后可解除劳动关系

C、不合法，无论是否签订书面合同，工伤赔偿必须支付

D、不合法，但需经劳动仲裁才能要求赔偿

答案：C

解析：根据《民法典》和《工伤保险条例》，劳动者在用人单位工作期间发生工伤，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是法定义务，与是否签订合同无关。A项错误，未签订合同不影响工伤赔偿的法定义务。B项错误，工伤赔偿是用人单位必须支付的法定责任，无需以补足赔偿为前提解除劳动关系。D项错误，工伤赔偿是用人单位的直接责任，无需经过劳动仲裁程序。故选C。

2．某中学教师李某在课堂上公开批评学生王某，并言语侮辱。王某的家长要求学校处理，学校应以何种理由对李某进行处理？()

A、违反教师职业道德，给予警告处分

B、扰乱教学秩序，给予罚款处理

C、侵犯学生人格尊严，给予行政处分

D、违反校规校纪，给予停课检查

答案：C

解析：根据《未成年人保护法》和《教师法》，教师不得对学生