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会计学

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销售(xiāoshòu)人员职业培训

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导言(dǎoyán)：正确认识与利用职业培训

以“对企业负责、对自己负责”的观念来参加、参加和投入。

方法与技巧的培训效果受心态、观念与知识的直接影响，要从基础做起。

“师傅领进门，修行在个人”。

自学与思考，开展专项交流，重点与难点突破训练，个人困境与难点突破，技能实践作业。

伟大来自细节的积累；勉强成习惯(xíguàn)，习惯(xíguàn)成自然；功到自然成，功到成自然。

认知》观念》思绪》言行》成果。

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个人(gèrén)工作技能进步阶段图

阶段二阶段三

明白而做不好(bùhǎo)明白并能做好

阶段一阶段四

不明白不会做做的较好而无意识

自觉(zìjué)度自觉(zìjué)

不自觉

胜任度

胜任

不胜任

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问题(wèntí)01

请你结合(jiéhé)自己的实际经历谈谈对“个人工作技能进步阶段模型图”的了解。第3页/共70页

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阻碍个人参加(cānyù)培训的原因

偏低的目标和抱负，形成对进步的冷淡和回绝。

缺乏自信，形成对培训的怀疑和恐惧。

老员工(yuángōng)过分相信自己的经验，形成