原创力文档把握干部任用延伸考察的三个维度
党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形
势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出，要落实领导干部任用
延伸考察办法，增强考察准确性。
纳入任用考察环节主动征求问询上一级部门及主管领导的意见通过对口部门对专项工作的认定和在同行中的比较排位反映干部的分管工作层次专项工作水平和专业领域的认可程度将其作为干部评价定格的重要佐证材料向下延伸的民调式考察考察一名干部既要关注其岗位实绩
在以往常规的干部任用考察中，一般只关注考察对象的现实表现
把握干部任用延伸考察的三个维度
党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形
势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出，要落实领导干部任用
延伸考察办法，增强考察准确性。
纳入任用考察环节主动征求问询上一级部门及主管领导的意见通过对口部门对专项工作的认定和在同行中的比较排位反映干部的分管工作层次专项工作水平和专业领域的认可程度将其作为干部评价定格的重要佐证材料向下延伸的民调式考察考察一名干部既要关注其岗位实绩
在以往常规的干部任用考察中，一般只关注考察对象的现实表现
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