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全国2025年4月自考03291人际关系学试题及答案

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内。

1.人际关系学的研究对象不包括以下哪一项？

A.人与人在互动过程中的情感联系

B.社会群体中的权力结构与角色定位

C.个体心理认知对人际行为的影响

D.企业组织架构中的层级管理机制

解析：人际关系学主要研究人与人之间的互动行为、情感联系、心理认知及社会群体动态，而企业组织架构中的层级管理机制属于组织行为学范畴，与人际关系学的研究对象不符。选项A、B、C均属于人际关系学核心研究内容，如情感联系（人际吸引与排斥）、权力结构与角色（社会互动中的地位差异）、心理认知（归因理论、自我概念等对人际判断的影响）。

2.根据霍曼斯的交换理论，以下哪种行为最符合“正强化”的互动模式？

A.甲对乙的长期帮助行为未得到乙的任何回报

B.丙因丁的批评而减少了对丁的社交频率

C.戊对己的善意行为导致己更频繁地主动联系戊

D.庚因辛的忽视而降低了与辛的互动意愿

解析：霍曼斯的交换理论将人际关系视为一种社会交换过程，强调行为的价值与回报。正强化指通过奖励增加行为发生的概率，选项C中“戊对己的善意行为导致