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2026年考试九类职业适应性测试模拟考试题（含参考答案）

一、单项选择题（共30题，每题2分，总计60分）

1.我国《职业分类大典（2022年版）》将社会职业共划分为几个大类？（）

A.6个B.7个C.8个D.9个

2.职场沟通中，面对上级布置的超出个人当前能力边界的任务，最恰当的处理方式是？（）

A.直接拒绝，说明自己做不了

B.当场应承，遇到困难再临时汇报

C.先明确任务目标与时限，同步说明现有资源缺口，提出可行的支撑需求

D.转交给其他有能力的同事完成

3.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.下列职业素养中，属于所有行业从业者核心通用素养的是？（）

A.编程能力B.公文写作能力C.责任心D.财务核算能力

5.工作团队中出现意见分歧时，下列处理方式最合理的是？（）

A.坚持自己的观点，说服其他人认同

B.服从多数人的意见，放弃自身立场

C.围绕共同工作目标，梳理各方意见的优劣点，协商形成最优方案

D.直接请上级领导裁决，避免内部矛盾

6.以下哪种行为符合职场信息安全规范？（）

A.将内部工作文件上传至个人云盘备份

B.使用个人邮箱传递涉密工作资料

C.离开工位时锁定办公电脑屏幕

D.向亲友透露单位未公开的人事