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2026年人力资源管理师三级人力资源可持续发展试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内）

1.人力资源可持续发展的核心思想是（）。

A.最大化短期利润

B.实现经济、社会和环境的长期平衡与协调发展

C.控制人力成本

D.提高员工数量

2.将可持续发展理念融入人力资源战略规划的首要步骤是（）。

A.设计绿色办公环境

B.制定包含ESG目标的组织使命和愿景

C.开展员工环保知识培训

D.建立可持续发展绩效评估体系

3.在招聘过程中，为了体现可持续发展原则中的“社会公平”，HRM应特别关注（）。

A.提高招聘广告的发布费用

B.消除招聘广告中的性别、地域、年龄等歧视性语言，确保机会均等

C.优先选择知名大学毕业的候选人

D.尽量降低招聘成本

4.以下哪种培训方式最不利于体现人力资源管理的可持续发展实践？（）

A.利用在线学习平台减少员工通勤碳排放

B.组织员工参与社区环保志愿服务活动

C.鼓励使用再生材料制作培训手册

D.长途差旅是完成高级别培训的唯一方式

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