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请问试用期要不要签劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，乙方即将进入试用期，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

本协议的旨在明确甲乙双方在试用期期间应履行的义务，保障乙方的合法权益，同时明确试用期内的工作职责及双方的权利义务关系。

二、试用期与劳动合同的关系

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要阶段。因此，在试用期期间，甲乙双方同样应签订劳动合同。

三、劳动合同签订要求

1.甲乙双方应在试用期开始前签订劳动合同。

2.劳动合同内容应包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任等必要条款。

3.劳动合同应符合国家法律法规的规定，确保双方的合法权益。

四、工作内容及职责

1.乙方在试用期内的职位为：______________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。

3.试用期期间，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。

五、薪资待遇及福利

1.乙方的薪资为：______________________。