2026浙江宁波能源集团股份有限公司第二批人员招聘5人备考题库有完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-09-24 发布于宁夏
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2026浙江宁波能源集团股份有限公司第二批人员招聘5人备考题库有完整答案详解.docx

2026浙江宁波能源集团股份有限公司第二批人员招聘5人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、社交:微博:即时性()

A.医院:消毒:安全性

B.曲艺:评书:娱乐性

C.司机:驾驶:可靠性

D.新闻:评论:客观性

【答案】:B

【解析】“微博”是“社交”的一种形式,且具有“即时性”;“评书”是“曲艺”的一种形式,且具有“娱乐性”,所以得出对应答案。

2、行政行为一旦作出,便具有相对稳定性,非经法律程序不得改变或撤销,这指的是行政行为的()。

A.公定力

B.确定力

C.拘束力

D.执行力

【答案】:B

【解析】行政行为具有多种效力,以下对题干及各效力概念进行分析。行政行为的确定力是指行政行为一经作出,就具有相对稳定性,未经法律程序不能改变或撤销。这是为了保障行政行为的严肃性、权威性以及行政法律关系的稳定性,使得行政相对人能够依据已经作出的行政行为来安排自己的生产生活等活动,如果行政行为随意被改变或撤销,会破坏行政行为的公信力和可预期性,让行政相对人无所适从。公定力是指行政行为一经成立,不论是否合法,即具有被推定为合法而要求所有机关、组织、个人予以尊重的一种法律效力,强调的是行政行为在被有权机关依法否定之前被推定为合法有效的状态。拘束力是指行政行为成立后,其内容对有关人员或组织产生法律上的约束效力,有关人员或组织必须遵守、服从,它侧重于对行政行为所涉对象的一种约束

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