班组绩效考核实施细则培训勇于跨越追求卓越
CONTENTS目录01绩效考核概述02考核原则与SMART原则03考核指标体系设计04考核实施流程
CONTENTS目录05绩效评估方法06绩效结果应用07考核保障与监督
01绩效考核概述
绩效的定义与内涵绩效的核心定义绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应负责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。绩效的双重含义绩效包含效率与效果两层含义,效率是指以正确的方法做事;效果则是指做正确的事。绩效的构成要素绩效构成要素包括应负责任、阶段性成果以及在达成过程中的行为表现,三者共同构成对绩效的全面评价。
绩效考核的概念与意义绩效的核心内涵
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