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薪酬绩效咨询服务合同

第一条当事人信息

甲方（服务提供方）：

名称：

地址：

乙方（服务接受方）：

名称：

地址：

1.1.1薪酬体系设计；

1.1.2绩效考核体系设计；

1.1.3薪酬绩效管理培训。

1.1甲方根据乙方需求，提供薪酬绩效咨询服务，包括但不限于以下内容：

1.2甲方提供的服务内容应满足乙方的实际需求，并符合国家相关法律法规。

第二条服务内容

2.1本合同服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条服务期限

3.1本合同服务费用总额为人民币____元整（￥______）。

3.2乙方应于合同签订之日起____个工作日内支付甲方首期服务费用人民币____元整（￥______）。

3.3甲方完成服务后，乙方应于____个工作日内支付剩余服务费用人民币____元整（￥______）。

第四条服务费用

4.1.1按照合同约定的时间、质量、数量完成服务；

4.1.2对乙方提供的服务内容保密；

4.1.3遵守国家相关法律法规。

4.2.1按时支付服务费用；

4.2.2提供甲方完成服务所需的相关资料；

4.2.3遵守国家相关法律法规。

4.1甲方义务：

4.2乙方义务：

第五条双方义务

5.1.1退还已支付的服务费用；

5.1.2赔偿乙方因此遭受的损失。

5.2.1支付滞纳金；

5.2.2