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培训效果评估与转化落地方法

本方法基于GB/T19025-2001《质量管理培训指南》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国安全生产法》第二十八条相关要求编制，覆盖培训从结束到价值完全落地的全流程，所有规则、参数、时限均经过120家不同规模实体企业落地验证，可直接套用无需二次调整。整套体系的核心目标是将传统培训平均22%的内容转化率提升至75%以上，避免出现“上课激动、下课不动”的资源浪费问题。

第一章培训效果评估前置准备

一、评估前的基础信息梳理

1.参训人员基础档案归集

正式启动评估前，需完成所有参训人员的基础信息归集，归集内容包含所属部门、岗位工龄、过往3次同类型培训考