安全生产考核制度71359.docVIP

龙源贵州风力发电有限公司

安全生产奖惩制度

1。范围

1。1本标准适用于龙源贵州风力发电有限公司所属各部门、各风电场。

1。2公司副总经理及以上领导和从事安全生产管理以及生产、运行人员要熟悉、掌握本制度。

2.引用标准

《中华人民共和国安全生产法》

DL558—94中华人民共和国电力行业标准《电业生产事故调查规程》

《中国国电集团事故调查规程》

《龙源电力集团股份有限公司生产安全事故调查规程》

《龙源电力集团股份有限公司安全生产工作奖惩规定》

3.内容与要求

3。1总则

3。1。1本标准以“轻考核、重管理、重措施落实为指导思想，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则,以奖惩为手段，以教育为目的,奖罚分明、惩教结合.

3。1.2安全生产工作实行以责论处并设立奖励基金,对安全工作做出突出贡献的集体和个人予以奖励，对安全工作严重失职、违章指挥、违章作业造成不安全事件的部门和个人予以处罚。

3。1.3公司每年进行一次安全生产先进部门、先进班组、先进个人的评比和表彰.

3。1.4公司将依据本标准按月对各部门进行考核，各部门按职责权限逐级考核到责任人.

3.1。5安生部将依据本考核标准对公司安全生产情况进行监督检查并负责提出考核意见

3。2奖励

3。2。1公司设立安全奖励基金，其来源是:

(1）从公司劳动工资基金中每年按一定比例提留安全奖励基金。

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