度新桥中心小学教师年度考核方案..docVIP

2008年度新桥中心小学教师年度考核方案

根据教育局有关文件精神，结合学校工作实际，认真细致地做好教师的年度考核工作，提高教师教书育人的积极性，全面提升学校办学的质量和品位。经校长办公会议研究决定，具体方案如下：

一、教师年度考核领导小组

组长：范凤鸣

副组长：王文勤严如江

组员：谈明高陈国忠展永石文玉周稠梅陈志强

二、教师年度考核工作小组

组长：王文勤

副组长：严如江

组员：谈明高陈国忠展永教研组长蹲点级组行政人员

三、年度考核评选优秀方法

1、分配指标：

市教育局分配优秀指标：优秀比例15％

本校（含幼儿园公办）134人，优秀指标20人。

幼儿园公办教师13人，优秀指标2人；小学公办教师121人，优秀指标18人。

2、分两轮进行评选年度优秀

第一轮：在教研组交流的基础上按20％推荐，各组推荐名单于1月9日下午4：30前报校长室。（各组名单和名额分配附后）

第二轮：第一轮推荐的优秀候选人写300字左右的实绩自打电子稿于1月10日上午8：30前上传校园网公示（上传至“校园新闻”栏，标题统一为《优秀候选人成绩展示——______》）。1月12日下午4：00教师集中学习时按20％进行民主测评。由考核领导小组人员汇总并进行讨论审核，最后确定优秀候选人18名。

3、公示

根据市教育局有关文件精神，对20名优秀的候选人进行公示三天，无异议后确定为正式优秀人员，报