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职业价值取向测评工具及结果解读指南

摘要

本指南旨在提供职业价值取向测评工具的使用说明及测试结果解读方法。通过科学的测评手段帮助个体识别职业价值偏好，为职业规划提供参考依据。

第一章测评工具介绍

1.1工具名称

职业价值取向测评量表V1.0

1.2核心理论基础

基于斯多瑞(Soderbergh)的职业价值理论，整合了1997年职业价值观问卷(CVI)、施瓦茨价值问卷(SVQ)等成熟模型的要素，包含以下几个维度：

成就感

人际关系

权力

经济回报

工作稳定

创造性

社会贡献

自主性

1.3适用对象

职业规划初期的大学生

职业转换期的从业人员

人力资源管理者

企业职业发展顾问

1.4使用