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关于完善人才落户与户籍迁入便利化措施的若干措施

一、分类施策，拓宽人才落户通道

（一）高端人才“秒批”落户

针对诺贝尔奖获得者、院士、国家“万人计划”入选者等顶尖人才，以及拥有国际公认专业成就、在某一领域具有重大影响力的专家，实行“一人一策”“一事一议”的落户机制。由当地人才工作部门牵头，联合公安、人社等部门建立专项服务小组，在人才提出落户申请后24小时内完成资格审核、材料核验等全流程工作，实现“秒批”落户。同时，为其配偶、子女、父母提供同步落户便利，无需额外提交证明材料，随主申请人一并办理。

（二）重点产业人才优先落户

围绕当地主导产业、战略性新兴产业，如人工智能、生物医药、新能源汽车等，制定重点产业人才目录。对目录内的企业引进的具有本科及以上学历、中级及以上专业技术职称或技师及以上职业资格的人才，放宽落户年龄限制至45周岁以下，取消社保缴纳年限要求。企业可通过线上平台批量为员工提交落户申请，人社部门与企业建立数据共享机制，直接通过企业内部人才评价结果进行落户资格认定，简化审核流程。

（三）青年人才“零门槛”落户

全面放开高校毕业生、职业院校毕业生、留学归国人员的落户限制，实行“先落户后就业”。毕业5年内的全日制本科及以上学历毕业生，凭毕业证、身份证即可办理落户手续；毕业3年内的大专学历毕业生，在当地签订1年以上劳动合同或自主创业的，可直接落户。对于有意向在当地发展的应届毕业生，