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习惯性违章处罚条例

第一章总则

第一条目的与依据

为有效遏制和纠正各类习惯性违章行为，保障从业人员生命安全与身体健康，维护正常的生产（工作）秩序，防止和减少各类事故的发生，依据国家相关法律法规及本单位安全生产（工作）管理规定，特制定本条例。

第二条定义

本条例所称习惯性违章，是指从业人员在生产（工作）过程中，长期形成并反复出现的、违反安全生产（工作）规章制度、操作规程和劳动纪律的具有顽固性、反复性特点的不良作业习惯或行为。

第三条适用范围

本条例适用于本单位全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及其他在本单位作业场所内从事相关活动的人员）在工作过程中的各类习惯性违章行为的认定与处罚。

第四条基本原则

对习惯性违章行为的处罚，坚持教育与处罚相结合、以教育为主的原则；坚持实事求是、客观公正的原则；坚持过罚相当、分级处理的原则。

第二章处罚种类与适用

第五条处罚种类

对习惯性违章行为的处罚种类包括：

（一）警告；

（二）经济处罚（罚款）；

（三）岗位调整或待岗培训；

（四）解除劳动合同；

（五）其他辅助性惩戒措施（如取消年度评优资格等）。

以上处罚种类可单独适用，也可合并适用。

第六条责任主体

从业人员是自身安全行为的第一责任人，对其习惯性违章行为承担直接责任。各级管理人员对其管辖范围内的习惯性违章行为负监督、教育和管理责任。

第三章处罚细则

第七条处罚原则