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2026年宪法与劳动法关系测试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.根据我国宪法规定，劳动权是公民的基本权利之一，这一权利的宪法依据主要体现在哪一部宪法修正案中？

A.1954年宪法

B.1975年宪法

C.1978年宪法

D.1982年宪法

解析：我国宪法对劳动权的明确规定始于1982年宪法。1982年宪法第四十二条明确规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”这一条款奠定了我国公民劳动权的宪法基础，并在后续的宪法修正案中得以延续和发展。1954年宪法虽然也规定了公民有劳动的权利，但表述较为简略。1975年宪法和1978年宪法在文革期间制定，其内容与现行宪法存在显著差异。因此，正确答案为D。

2.宪法中关于劳动者休息权的保障，主要体现在对哪一制度的规定上？

A.社会保障制度

B.带薪休假制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动安全卫生制度

解析：我国宪法第四十三条明确规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假办法。”这一条款直接规定了劳动者的休息权，并要求国家通过规定职工的工作时间和休假办法