企业内训师选拔与培养方案（最新版）.docx

企业内训师选拔与培养方案（最新版）

第一章总则

为搭建公司内部知识沉淀与传承体系，充分挖掘内部员工的专业经验价值，降低外部培训采购成本，提升全员岗位胜任力，本方案依据《中华人民共和国职业教育法》《企业职工培训规定》劳部发〔1996〕373号、GB/T19025-2001质量管理体系培训指南相关要求制定。

本方案适用于公司所有在岗正式员工、入职满6个月的核心岗位劳务派遣员工，覆盖生产制造、研发技术、市场营销、供应链管理、行政职能全业务序列。

整体建设目标为3个自然年内搭建不少于120人的稳定内训师队伍，其中初级内训师占比65%，中级内训师占比25%，高级内训师占比10%，实现内部自主开发